干部民主测评系统的意义
建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核，有利于正确的识别干部，客观公正的评价干部，合理的使用干部，有效的教育激励干部，从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到举优黜劣、赏罚分明，使的人才脱颖而出，才能增强干部的使命感。

干部民主测评系统的概述
由南通环宇网络科技有限公司开发的《领导班、干部民主测评系统》通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。
本系统依据用户实际系统需求，可采用三种电子信息化汇总数据：一、网上测评、二、光标阅读机、三、高速扫描仪。任意一种或两种同时进行考评信息录入，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。
本系统从用户实际需求出发，全Windows菜单操作，人机交流界面友好，方便易用，相信定会成为您的得力助手。

用户可自行设置测评项目、得分标准、权重比例、自动生成测评卡，支持普通纸用打印机输出或复印通过光标阅读机阅读识别！ 允许打印或者复印时出现的偏斜、黑边等不确定因素。
     支持打勾、打叉或划横线等多种涂写图形的识别！

干部民主测评系统的组成

　　干部民主测评系统组成有如下几种方式：

　　１、干部民主测评系统软件+光标阅读机+印刷厂制作测评卡；

　　２、干部民主测评系统软件+高速扫描仪+普通纸打印的测评卡（支持复印）；

３、网上干部民主测评系统软件+服务器（内部网、外部网都可以）；

干部民主测评系统的应用

　　干部民主测评系统采用光标阅读机、客户端采集包、计算机网络和全自动采集为录入手段，以多种统计学分析方法和用户自定义统计为基础，结合各地复杂考核流程，强调测评的本地化和个性化，兼顾干部资料管理，又充分考虑了软件的通用性和使用的简捷易懂，用户可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成了一套过去无法想象的高效工作机制和高的测评结果。工作方法的创新，必然开创良好工作局面，这使得干部管理部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来，为应用单位考核体系的完善以及充分发挥组织部门的作用奠定了坚实的基础。通过对数据的综合分析能得出各种数据汇总报表及评测人员的曲线图。

支持普通纸用打印机直接输出制作测评卡，无需裁剪！

适用范围

※各级领导干部及领导班子年度考核 ※领导班子换届考察
※日常的领导班子调整考察 ※后备干部考察
※公选干部考察 ※干部人事信息及档案管理
※其他

系统的开放性和可扩展性
可对干部个人进行测评，也可对班子进行测评，还可以个人和班子同时测评；既可以在一个单位进行，更适合在一个地区的许多单位同步开展；既可以单独进行量化测评，又可以与整个班子换届考察紧密结合，同步进行。

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